Topp 7 Ikke-Finansielle Ferdigheter Kreves I Finans

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (April 2024)

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (April 2024)
Topp 7 Ikke-Finansielle Ferdigheter Kreves I Finans

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Visste du at å ha toppmatematiske ferdigheter og økonomisk kunnskap er bare toppen av isfjellet når det gjelder å utmerke seg som en finansiell profesjonell?

Mitch Pisik, som har hatt en rekke ledende stillinger, inkludert konsernsjef Breckwell Products, og har mer enn 20 års erfaring innen forretningsutvikling, drift og økonomi, anbefaler at "regnskapet / økonomisk aspekt av jobben er gulv - ikke taket. "

Med andre ord, hvis du ikke kan utføre de andre grunnleggende funksjonene i jobben, vil du ikke gjøre det. For å holde fast og komme videre i økonomi, må du mestre disse viktige ikke-finansielle ferdighetene.

en. Kommunikasjonsevner

Finansielle fagfolk kan ikke bare være gode på knuste tall - de må kunne kommunisere sin kunnskap med sterke talende, skrive- og presentasjonsferdigheter.

Beverly D. Flaxington, forfatter av "7 trinn for effektiv virksomhetsbygging for finansielle rådgivere", sier at når du presenterer for et styre, en investor eller et prospekt, må du vite hvordan du formidle komplisert informasjon på en måte som folk lett kan forstå.

2. Relationship Management Skills

Personens ferdigheter du trenger for å lykkes som en finansiell profesjonell inkluderer å forstå ulike personlighetstyper, lytte, stille de rette spørsmålene, løse konflikter, utdanne andre og veilede kunder. Ontario-basert finansplanlegger Judith Cane sier at suksess i økonomi er "15% teknisk kunnskap og 85% psykologi. Når folk kommer til å se meg, er det fordi de har problemer med penger. De bruker for mye, de sparer ikke noe eller de lagre alt. " Hva kundene ofte trenger, er derfor en upartisk rådgiver som kan forstå deres behov og hjelpe dem med å ta økonomiske beslutninger.

Håndtering av relasjoner er en viktig livsferdighet, enten du har å gjøre med underordnede, medarbeidere, sjefer eller personer utenfor din bedrift. Når folk stoler på deg, som deg og føler at du respekterer dem, vil de hjelpe deg med å lykkes, enten det er å snakke høyt om deg, fremme deg eller registrere deg for å være din klient.

3. Markedsføring og salgsferdigheter

Robert L. Riedl, direktør for verdiskaping for Endowment Wealth Management i Appleton, Wisconsin, sier at finansielle fagfolk må kunne markedsføre sine faglige ferdigheter og kunnskap til prospekter i sine nisjemarkeder. For å gjøre det, er det viktig å ha en fullstendig forståelse av både dine personlige styrker og firmaets faglige styrker.

Han anbefaler videre at i å markedsføre deg selv til klienter, bør du ikke bare kommunisere hvor mye du vet, men også hvor mye du bryr deg, fordi "kundens mest verdifulle eiendeler og deres største daglige bekymring er ikke deres pengemessige formue, men heller deres familie."

Klienter vil vite at du kan hjelpe dem med å styre pengene sine for å best mulig sørge for familiens langsiktige behov.

4. Prosjektledelse, organisasjonsferdigheter og oppmerksomhet på detaljer

Enhver oppgave som tar mer enn noen få minutter er det egentlig et prosjekt - en som du må håndtere effektivt for å være lønnsomt. Du må effektivt og effektivt planlegge din tid, administrere budsjetter, møte tidsfrister og få det du trenger fra andre mennesker i tid til å fullføre prosjektet ditt vellykket.

Både under og etter et prosjekt, holde seg organisert og ta hensyn til detaljer, er også nøkkel.

Bedriftsøkonomisk profesjonell Myles Wolfe sier, "For noen analytiske prosjekter vil noen som regel ha spørsmål om inngangene og antagelsene. Hvis du ikke kan levere tidsbestemt sikkerhetskopiering, selv om den er 100% nøyaktig, vil folk spørre nøyaktigheten av den endelige produksjonen. "

Han sier at det er viktig å ha både elektroniske filer og kopiere organisert for å få tilgang til informasjon raskt. Du kan bli spurt et spørsmål måneder etter den første analysen av en økonomidirektør som trenger informasjonen om 30 minutter til en konferansesamtale. "Spesielt i finansverdenen er slumring uutholdelig, sier han.

5. Problem- Å løse ferdigheter

Du vil alltid støte på problemer i enhver jobb, og det er viktig å være i stand til å løse dem i stedet for å sprekke under press.

For å komme videre kan det også være nyttig å se bortom dine personlige ansvar. Pisik råder at ved å hjelpe medarbeidere til å løse sine problemer i stedet for å rapportere dem til overordnet ledelse, vil du bli sett på som en lagspiller.

"Folk vil grave mot deg og din karriere vil blomstre," sier han.

6 . Teknologisk Savvy

Uansett w her jobber du, må du være dyktig med maskinvare og programvare og kunne hente nye programmer knyttet til jobben din raskt. Jo flere snarveier, nøkler, programmer og funksjoner du kjenner i Excel, desto bedre blir du i økonomi. Du bør også bli kjent med markedsførings- og kommunikasjonsprogramvareverktøy.

7. Fasthet og etikk

En konkurransedyktig personlighet, lidenskap for arbeidet ditt og utholdenhet til å jobbe lange timer og gå utover hva som forventes av deg og hva dine medarbeidere og konkurrenter gjør er alle avgjørende for suksess i økonomi. Samtidig kan du ikke være så konkurransedyktig at du gjør dårlige valg, eller din karriere og omdømme vil lide.

Kevin R. Keller, CAE, administrerende direktør for det sertifiserte Financial Planner Board of Standards, sier at etterlevelse av et sett av etiske standarder som de som kreves av sertifiserte finansielle planleggere (CFP) er avgjørende for å gjenoppbygge tilliten som har vært ødelagt av finansielle skandaler. Den sertifiserte økonomiske planleggerstyret

standarder for profesjonell adferd krever at CFPer skal levere profesjonelle tjenester med integritet, objektivitet, kompetanse, rettferdighet, konfidensialitet, profesjonalitet og flid. Folk som jobber med økonomi vil være klokt å overholde disse prinsippene. Forutsetning

Å se frem til hva sjefer eller klienter vil trenge fra deg i umiddelbar eller til og med fjern fremtid, vil hjelpe deg å stige til toppen. Det er ikke nok å bare løse de daglige utfordringene i jobben din. du må kunne tenke på lang sikt. Overvei følgende:

Hvilke ferdigheter kan du utvikle og hvilke prestasjoner kan du sette under beltet ditt som vil lande deg en kampanje hos ditt nåværende selskap, få foten din i døren til et annet selskap eller få deg til å bli ansatt hvis du er avskåret eller?

  • Hvordan kan du gjøre sjefs liv enklere ved å forutse hva han eller hun trenger fra deg i morgen, neste uke eller neste måned, og ta vare på det på forhånd?
  • Hvordan kan du utvikle relasjoner med kundene dine ved å være oppmerksom på situasjonen deres? Hvis du for eksempel merker at kvinnen som har kommet til deg for hjelp med å styre en arv, er gravid, og innser at hun trenger hjelp med å spare og investere for barnets høyskoleutdanning, oppdatere sin vilje og muligens skape tillit, kan du hjelpe til med å skape en langsiktig forretningsforbindelse med den klienten.
  • Sette det sammen: Visdom og tolkning

Los Angeles-baserte skrivekonsulent Elizabeth B. Danziger, grunnlegger av Worktalk Communications Consulting og forfatter av "Get to the Point!", Sier "Kunder av finansiell service fagfolk ser etter mer enn kunnskap og tall: de leter etter visdom og tolkning. "

The Bottom Line

Ved å kombinere evnen til å analysere tall med ferdigheter som kommunikasjon, prosjektledelse og relasjonsutvikling, vil du dukke opp som leder og posisjon deg selv til å stige til toppen av ditt felt.