Arbeidskraften fra jobben vokser raskt, med et økende antall mennesker som kysser den fryktede pendelen til arbeidsplassen farvel. Takket være evolusjonerende teknologier som Skype, Facetime, delte datadrifter og cloud computing - for ikke å nevne gode ol-teksting og e-post - er det ikke lenger nødvendig å være fysisk på et kontor for å være et produktivt medlem av teamet. Faktisk kan mange typer arbeid gjøres like effektivt - om ikke mer - fra et hjemmekontor. Som fortalegruppe setter Telework Coalition det: "Arbeid er noe du gjør, ikke noe sted du går. “

Tiltalende som telekommutering er til ansatte, ville det ikke være en så sterk trend hvis arbeidsgiverne ikke også kjenner fordeler fra deres side av pulten. Bedrifter som har implementert virtuelle arbeidsplasser, setter pris på kostnadsbesparelser på kontorfasiliteter (estimert av Telework Coalition å være så mye som $ 10 000 per år per ansatt); større ansattes produktivitet; færre ubesvarte arbeidsdager på grunn av sykdom eller pendlingsproblemer og et mye større basseng av potensielle arbeidstakere. Og i tilfelle en naturlig eller menneskeskapt katastrofe er en distribuert arbeidsstyrke bedre i stand til å fortsette å operere, selv om noen av gruppen går offline. Faktisk viser en undersøkelse fra London Business School og Deloitte at forretningseksperter forventer at i 2020 vil halvparten av arbeidsstyrken jobbe hjemmefra som virtuelle arbeidstakere.

Hvor jobbene er

Den gode nyheten er at arbeid i hjemmet ikke lenger er begrenset til MLM-antrekk, som Amway eller Avon. Bedre teknologi og behovet for å kutte kostnader og / eller holde overhead lav, har oppmuntret bedrifter av alle størrelser og en rekke felt for å skape flere muligheter for arbeid fra hjemmet.

FlexJobs, en jobbjaktwebside som dyrker sin telekommuting / deltid / frilanslister for legitimitet, gjennomfører periodiske undersøkelser av hvor veksten i fleksibelt arbeid er. Her er noen av toppfeltene det er identifisert de siste to årene.

Helse og medisinske tjenester

I helsesektoren er de ledende selskapene med hjemmearbeid sysselsetting gigantene Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel og UnitedHealth Group. Jobtitlene de har søkt å fylle, inkluderer datamaskin- eller telefonbaserte jobber som kontoadministrator, aktuarkonsulent, forretningsinformasjonsleder, saksbehandler, medisinsk forfatter, pasientopplæring eller saksbehandler, inntektsintegritets direktør og salgsrepresentant.

Utdanning

Noen av de mer overraskende mulighetene FlexJobs finner er i felt du kanskje vanligvis tenker på som krever ansikt til ansiktskontakt - for eksempel utdanning, for eksempel.Veksten av online læringsbedrifter som InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan og Tutor. com har ført til flere oppføringer for frilans- og deltidsstillinger som pensumforfatter, foreldre mentor, SAT-instruktør, vitenskapslærer, student-koordinator og veileder. I tilknytning til dette er muligheter for de som er flytende på forskjellige språk. Bedrifter som Appen, som evaluerer og koordinerer kommunikasjon for internasjonale kunder, eller Asurion, som tilbyr flerspråklig kundestøtte til elektronikkvirksomhets produktforsikringsplaner, har åpenbart behov for at folk skal tjene som tolker og oversettere.

Regjeringen

Offentlige byråer er ikke institusjoner som du umiddelbart forholder seg til nyskapende eller ukonvensjonelle personellpolitikker. Men organisasjoner på lokalt, statlig og nasjonalt nivå i økende grad vedtar fleksible arbeidsmuligheter. FlexJobs oppføringer i disse sektorer vokste med 50% mellom 2015 og 2016. Spesielt har den føderale regjeringen vært teleoperatør i de senere år, og faktisk leder den private sektoren når det gjelder å vedta telepommuting politikk og oppfordrer ansatte til å jobbe hjemmefra (faktisk gjør nesten en av tre føderale ansatte det på et tidspunkt i løpet av året.) Spesielle organer inkluderer Institutt for jordbruk, Institutt for innenriks og avdelingen for transport. Jobtitlene: utenrikssjef, sikkerhetsspesialist, økonomisk assistent.

Teknikk og teknologi

Mindre overraskende hjemmevennlige kategorier er teknologi, som er kjent for sin progressive tilnærming til virtuelle kontorer og ingeniørarbeid, som ofte gjøres på prosjektbasis. Noen arbeidsgivere, som IBM (se nedenfor), First Data, Infor, Overland Solutions, Red Hat og SAP, tilbyr jobboppføringer i høyteknologisk salg (salg er en av de opprinnelige flex-time yrker). Andre jobbtitler som teknisk firmaer søker å fylle inkluderer stillinger som prosjektleder, detaljhandelløsningsarkitekt, programvareutvikler, kraftverksingeniør eller teknisk forfatter.

Work-From-Home-Friendly Companies

Tusenvis av legitime selskaper, selv de som er oppført på Fortune 500, tilbyr et bredt spekter av telekommutingsjobber, fra stillinger som krever avanserte grader, og opplever helt ned til inngangsnivå gigs. Følgende 10 selskaper representerer et flott sted å starte når man ser etter en jobb-hjemme-jobb som faktisk betaler regningene.

Amazon. com Inc.

Amazon. com Inc. (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon.com Inc1, 123. 17 + 0. 22% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) sysselsetter nesten 250 000 arbeidere rundt om i verden, mange av dem rapporterer til arbeid fra deres hjemmekontorer. Bare ca 10% av Amazon. com ansatte jobber i staten Washington, hvor selskapet har hovedkontor. Med ansatte spredt overalt trenger de som ikke jobber på hjemmekontoret ikke å føle seg utelatt. Arbeidspartnere på Amazon. com kjøre spekteret fra kundeservicestillinger som betaler $ 10 per time til globale kontobedriftsjobber som betaler over $ 100 000 per år.

Dell Inc.

Dell har hovedkontor i Austin, Texas, og tilbyr jobber hjemme-jobber, samt fleksible jobber som inkluderer både kontorstid og arbeid eksternt. Selskapet er kjent for et utvalg av andre arbeidsvennlige fordeler, for eksempel komprimerte arbeidsuker. Dell har jobb-hjemme-jobb-åpninger på mange områder som krever ulike utdannelser og erfaringer, fra eksternt salg til teknisk support til markedsføringsledelse. Lønn hos Dell spenner fra $ 20 000 til $ 40 000 for kundeservice, og $ 75 000 til $ 275 000 for markedsføringskonsulenter.

Humana Inc.

Helseforsikringsselskap Humana (NYSE: HUM HUMHumana Inc256. 31 + 0. 72% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) sysselsetter 50 000 personer begge på stedet og arbeider hjemmefra. Sistnevnte gjør alt fra salgsadministrasjon, som krever gode menneskelige ferdigheter, men har ikke noe hardt og raskt pedagogisk behov, til fysioterapi, som krever tre års etter-college-kurs. Selskapets medianlønn er $ 67 000.

Aetna Inc.

Helseforetak Aetna Inc. (NYSE: AET AETAetna Inc176. 83-0. 07% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) gjør at ansatte kan jobbe hjemmefra etter at de har vært med selskapet i ett år. Telecommuting stillinger inkluderer kundeservice representanter, veiledere og selv frontline sykepleiere. Ansatte som jobber hjemmefra, har god teknologi for å holde dem tilkoblet selskapets hendelser og opprettholde kommunikasjon med lagkamerater. Selskapets medianlønn er $ 80 000.

American Express Co.

American Express (NYSE: AXP AXPAmerican Express Co95. 37-0. 96% Laget med Highstock 4. 2. 6 < ) tilbyr heltid, deltid, midlertidig og kontrakt jobb-hjemme jobber. Stillingene spenner over et bredt spekter og inkluderer forretningsutvikling, en jobb som vanligvis krever en MBA og / eller mange års erfaring, til en deltids virtuell kundeomsorgsrepresentant jobb som betaler $ 15 per time. American Express oppfordrer til et balanse mellom arbeid og liv og personlig vekst for sine ansatte. Median lønn på American Express er $ 90, 522. Kaplan

Kaplan er et veiledningsfirma som hjelper elevene til å forberede seg til standardiserte tester som kreves for opptak til høyskole eller høyere utdanning. Den mest populære telekommunikasjonsposisjonen er en veileder. Jobben krever lite eller ingen kontorstid, men kan innebære å reise for å møte studentene. Veiledere på Kaplan gjør $ 20 per time eller mer, og kan fungere fra mindre enn 10 timer i uken til 40 timer i uken, avhengig av tid og etterspørsel etter tjenester. For å bli ansatt som en Kaplan-veileder, må en kandidat vise sterk ytelse på en eller flere standardiserte tester, som SAT eller GRE.

Salesforce. com Inc.

Salesforce. com (NYSE: CRM

CRMSalesforce.com Inc102. 72 + 0. 29% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) har blitt navngitt av Fortune magazine som et topp 100 selskap å jobbe for, og av Forbes som en av verdens mest innovative bedrifter. Mange av sine over 20 000 lagmedlemmer jobber hjemmefra.Selskapets telekommuterende jobbåpninger krever vanligvis flere års erfaring. En kandidat på toppnivå for å jobbe hjemmefra for Salesforce, er å forfølge en salgsjobb, som for eksempel en salgskonto for salg. Selskapets medianlønn er $ 111, 045. Automatisk databehandling

Automatisk databehandling (NYSE: ADP

ADPAutomatisk databehandling Inc112. 75 + 1. 28% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) gir outsourcing og lønnsløsninger til bedrifter over hele verden. Selskapet sysselsetter over 60 000 personer, og mange jobber hjemmefra minst en del av tiden. De fleste av jobben i hjemmet er i salgs- og kundeservice, noe som betyr at kandidatene på kandidatnivå har en sjanse til å bli ansatt. Andre er i programvare og applikasjonsutvikling, som betaler mer, men krever spesialiserte ferdigheter. ADPs medianlønn er $ 88, 182. IBM

International Business Machines (NYSE: IBM

IBM Internasjonal Business Machines Corp151. 35 + 0,34% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) tilbyr telecommuting arbeidsplasser både i USA og internasjonalt. I tillegg ansetter selskapet frilansere, som spenner fra kjemikere til programvareutviklere, som jobber på kontraktbasis og får betalt av jobben. Mange av disse arbeidstakere har også fleksibilitet til å jobbe hjemme. En fordel med disse frilansjobbene er at mange av dem bare krever en unik ferdighet, i stedet for en bestemt grad eller arbeidsbakgrunn. Median lønn ved IBM er $ 84, 972. Xerox Corp.

Xerox (NYSE: XRX

XRXXerox Corp28. 59-1. 69% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) har jobb-hjemme-jobbsøkinger og tilbyr fleksibel planlegging for mange av sine ansatte på stedet. Tilgjengelige telecommuting jobber inkluderer ledende rekruttering, som krever en bachelorgrad og salgserfaring; deltidssentralstillinger, som ikke har noen pedagogiske eller bakgrunnskrav; og prosjektledelse, som krever åtte års tidligere erfaring. Medianlønnen ved Xerox er $ 75, 600. De øverste typene jobb-hjemme-jobber

Ikke alle jobber i hjemmet er for bedriftens ansatte. Mange jobber for bedrifter som frilansere, og velger å danne sine egne virksomheter - og som nevnt i flere tilfeller ovenfor, blir bedrifter i stadig større grad henvendt til disse uavhengige entreprenørene for å fylle en rekke stillinger. Arbeide hjemmefra tilbyr også mulighet for de som har tid og organisasjonsferdigheter til å håndtere to eller tre jobber samtidig. Det er ikke uvanlig for bedriftsformer å til slutt skape en frilans jobb-fra-jobb jobbmulighet til en liten bedrift, selv i omfang av å ansette andre.

Her er noen av de vanligste lekseralternativene. Noen er mer på ufaglærte / opplæringsside, mens andre krever trening og kompetanse.

Virtual Assistant

Tenk på en virtuell assistent som en off-site sekretær. En tradisjonell sekretær kommer med mange utgifter til et selskap, og hvis selskapet er lite, kan det hende at det ikke er nødvendig å ha en full-timer. Virtuelle assistenter jobber hjemmefra, ofte kommuniserer med sjefen via chat, Skype eller en annen sanntids tjeneste.De kan gjøre det meste av det som en tradisjonell administrativ assistent gjør (tenk: å svare på e-post, lage forretningsdokumenter, ringe klienter, planlegge avtaler, håndtere sosiale medier, bokføring og dataoppføring), men til en lavere kostnad. Nøkkeltall for denne typen jobb inkluderer gode kommunikasjonsevner, og litt kontor- og datamaskinopplevelse.
Oversettere

Internasjonale bedrifter trenger oversettere hele tiden. De kan oversette filer og dokumenter, eller transkribere og oversette samtaler og konferansesamtaler. Folk som snakker uvanlige språk er enda mer etterspurt, og disse hjemmebaserte jobbene er rikelige. Median lønn er ca $ 21 per time, med mye høyere lønn betalt av store selskaper.
Kallsenter / kundeservicerepresentanter

Mange bedrifter, store og små, outsource deres kundeservice til hjemmebaserte agenter - og siden kundene kan ha problemer med å kommunisere med agenter som snakker engelsk som et morsmål, eller har tunge aksenter, et økende antall bedrifter prøver å finne flere call-center arbeidere som ligger på amerikanske kyster. De fleste arbeidsplasser innebærer innkommende anrop, hjelper folk med ordre eller kontoinformasjon, men noen krever også utgående anrop. De fleste kommer også med en fast arbeidsplan - men lønnen er ofte i minuttet mens du er på en faktisk samtale. Den typiske kvalifikasjonen som trengs for denne typen jobb er god kommunikasjon og menneskelige ferdigheter, og de fleste arbeidsgivere krever en bakgrunnskontroll. En utvækst av den tradisjonelle kundeservicen er at chat-agenten, som svarer på spørsmål fra kunder, lever på selskapets nettside.

Datainngang og transkripsjon

Selv om de kan være to forskjellige typer jobber, krever datainngang og transkripsjonsjobb vanligvis de samme ferdighetene og kvalifikasjonene. Dataoppføring innebærer å skrive inn fakta og figurer i et program eller et regneark. Det kan innebære å legge inn lønnsdata, katalog eller lagerartikler, eller administrere et kundeforholds styringssystem. Transkripsjonsarbeid innebærer å skape dokumenter fra lydfiler. Dette gjøres vanligvis for bedrifter som trenger dokumentasjon av møter, workshops, konferansesamtaler eller podcaster. I de fleste tilfeller gir arbeidsgiveren programvare og innholdssystem som trengs for arbeidet. For begge jobb ser arbeidsgivere generelt etter detaljorienterte mennesker med gode skrivefag.

Lærer / veileder

Med veksten av nettbasert utdanning, er det en økende etterspørsel etter elektroniske instruktører. Virtuelle skoler popper opp overalt, og tilbyr elementær-, videregående og høyskole-studium, og deres fakultet kan typisk jobbe hvor som helst. Selv om mange nettbaserte læringsjobber krever undervisningsopplysninger, gjør jobber for online veiledere ikke (selv om det ofte er behov for en utdannelsesbakgrunn). Veiledere for avanserte fag, som kalkulator og fysikk, kan tjene en høyere timepris. Det er også muligheter til å gjøre standardisert test scoring hjemme. Scoring arbeidsplasser kan kreve en lærer bakgrunn eller en høyskole grad, på et minimum.

Unngå svindelene

Selvfølgelig har jobber hjemme jobber langt fra de gamle annonsene for "tjene penger fyllingskuvert". Likevel er det for hver legitim oppgave 57 svindel, ifølge en undersøkelse som ble gjennomført av jobbsiten Rat Race Rebellion. Enhver som ønsker å tjene seg uten å forlate hjemmet må være veldig forsiktig.

Så gjør leksene dine på en potensiell arbeidstaker-arbeidsgiver. kan ikke finne bevis på at den har en fysisk adresse og selger et produkt eller en tjeneste, så er det best å unngå det. Sørg for at du også får kontaktinformasjon og teste den ut. Mange con artister utgir seg for å jobbe for husholdningsnavn selskaper , enten direkte eller som underentreprenører.

Som med hvilken som helst jobb, bør det være søknad og sannsynligvis et intervju: Enhver som er lovlig ute etter å ansette noen vil møte eller i det minste snakke med søkerne. Til slutt, du bør ikke pådra seg noen ut-av-lommekostnader som skal ansettes. Hvis en jobb-hjemme-mulighet krever det du betaler et gebyr på forhånd eller kjøper et "start-up kit" eller gjør noen annen form for stor kontanter, så er det sannsynligvis en svindel. Du vil imidlertid sannsynligvis måtte investere i en rask, stabil internettforbindelse, hvis du ikke allerede har en, og et høykvalitets telefonhodesett.

Lekser og tips til arbeidsliv

Selv om den glitrende og svært tiltalende ideen om å være din egen sjef, har du å sette inn egne timer og operere i dine egne fire vegger - og bestemte fordeler - det kommer med en Noen ulemper, for både selvstendig næringsdrivende og telekommunikasjonsansatt.