Innholdsfortegnelse:
Hvilken bedre måte å starte Financial Planning Association (FPA) årsmøte i Baltimore enn å ha hjembyens helt Cal Ripken Jr. ta scenen å snakke om hva han lærte om utholdenhet i løpet av hans 21 år lange karriere? For de som ikke vet, (selv om mer enn ett FPA-medlem som bekjente en uvitenhet om sport, vet hvem han er) var Ripken en 19-timers baseball all-star som spilte i en rekord 2, 632 sammenhengende spill og ved pensjonering gikk rett inn i en post-MLB karriere som fremmer ungdomsbaseball over hele landet. (For relatert lesing, se: Hvorfor din neste megler kunne være en olympisk idrettsutøver .)
Her er noen sitater, statistikk og høydepunkter som han fortalt i åpningsadressen til over 1, 800 FPA medlemmer:
- På personell og tøffe beslutninger (noen ganger involverer personell): "Forsink aldri uunngåelig. "
- De beste bidragsyterne til bedriftskulturer er" … folk som vil være ved bordet når det er et problem. "Med henvisning til hans påfølgende spillrekord," Du kan ikke gjøre noe hvis du sitter på benken. “
- På personell, ansettelse og identifisering av talent: "Ingenting erstatter virkelig smarte, talentfulle mennesker, men du vil få de smarte, talentfulle menneskene som passer med din kultur. "" Det handler om folket … hva vi pleide å kalle kjemi. Det er viktig å sjekke egoet ditt; alle har spesielle talenter. “
- Å holde følge med endringen: "Du lærer å slå, felt, kaste, men du må fortsette å lære, spesielt når talentet ditt avtar … Ha modet til å endre de tingene som er" t arbeider. “
- "Forberedelse gir deg den beste muligheten til å lykkes. Uten den er det en crapshoot. "
- På å håndtere mediene:" Gjør deg tilgjengelig i gode og dårlige øyeblikk. Hvis du ikke snakker, bygger negativitet. "
- På hva han Lærte av lagkamerat Eddie Murray's lønnsslipp: Når Ripken var en rookie, og han gjorde minimumskursen på omtrent $ 40 000, spurte han Eddie Murray for en titt på hans to-ukers betalestub (Murray og Ripken hadde samme agent, men Murray var en etablert stjerne og var han tjente allerede). Han så at han og Murray hadde samme beløp deponert i deres bankkontoer hver betalingsperiode - ca $ 1 000 hver annen uke. En godtgjørelse, mer eller mindre. Forskjellen var alle balansen Murrays uttalelse viste i investeringer og sparekontoer. Han lærte å leve en sparsom livsstil … og å gjøre det så lenge som mulig. Sett resten. Goose Gossage: Tidlig i sin karriere sa han at han så Yankees fireballer slo Dodger Ron Cey i hodet med en tonehøyde. Ripken sa at han trodde han så Gossage smirk-som han mener t å gjøre det.Han flailed på Gossage sine baner på en etterfølgende på bat. Senere lærte han at en lagkamerat som var venner med Gossage, møtte ham etter et spill på en "ribbeide fem minutter fra hjemmet mitt. "Han fant veien der og lærte hva en god fyr han var. "Vi lukkede stedet og neste dag fikk jeg tre treff av ham. “
- Ved pensjon: Etter tilbakeoperasjon og rehab innså Ripken at Orioles hadde en annen gjenoppbyggingsperiode. Snarere enn å vente det til slutten av sesongen, trakk han seg tilbake i juni 1999, noe som ga ham et stort stadium og mye godwill når han gikk over til sin post-baseball karriere. "Det ga meg rampelyset for å hjelpe til med å starte baseball," sa han. (For relatert lesing, se:
Pro-idrettsutøvere og deres dårlige penger vaner.)
Molly Balunek, grunnlegger og president for Laurel Tree Advisors i Cleveland.
Ann Reilly Dowd, visepresident og sjefredaktør ved Fidelity i Boston.
- D. Tony Mahabir, administrerende direktør i Canfin Investment Group i Oakville, Ontario, Canada.
- Albert G. "Skip" Schweiss, administrerende direktør for TD Ameritrade Institutional i Denver.
- Martin Seay, assisterende professor i personlig økonomisk planlegging ved Kansas State University i Manhattan, Kansas.
Hvilke finansielle rådgivere kan lære av Robo-Advisors
Det er flere ting som rådgivere kan lære av robo-rådgivere som kan hjelpe dem med å effektivt skala og utvide sine virksomheter. Her er noen.
Hvilke rådgivere kan lære av Robo-Advisors
Menneskelige rådgivere kan lære mye av robo-rådgivere mens han fremdeles markedsfører sine egne spesielle talenter.
Hvilke rådgivere kan lære av Robo-Advisors
Robo-rådgivere vil aldri erstatte mennesker, men rådgivere som ikke tilpasser seg og innarbeider noen av fordelene deres, vil sannsynligvis bli etterlatt.