a:

På overflaten har USAs trygdeordning og Canada pensjonsplanen mye til felles. Begge er offentliggjorte, obligatoriske alderspensjonssystemer som har mulighet til å gi funksjonshemmede og etterladte ytelser i tillegg til pensjonshjelp. Den mest slående forskjellen handler imidlertid ikke om hvilke fordeler de mottar av deres respektive borgere, men i hvordan løsningsmiddel og bærekraftig CPP er i forhold til det urolige sosiale sikkerhetssystemet.

Canada pensjonsplan

CPP versus Social Security er egentlig ikke en "epler til epler" sammenligning av offentlige pensjonsprogrammer, fordi CPP har et komplementære program som Social Security ikke, Old Age Security , eller OAS. I alle provinsene, med unntak av Quebec, som har sitt eget system, Quebec pensjonsplan (QPP), betaler CPP lønn på en måte som er delt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, selv om nettoeffekten er å redusere ansattes lønn med den kombinerte skatteplikten beløp. Skatt på lønn begynner 18 år og slutter ved 65 år, med mindre den enkelte arbeidstaker allerede har begynt å motta eller døde. Generelt er CPP skattesatser og inntektsterskler lavere enn Social Security, noe som betyr at tilsvarende fordeler også har en tendens til å være mye lavere.

Disse skattede lønnene er plassert i et forvaltningsfond som forvaltes av CPP Investment Board, som igjen investerer midlene i en portefølje av aksjer, obligasjoner og andre eiendeler. I denne forstand er forvaltningsfondet mye mer reelt enn fondet for trygdeforsikring. Når en person når pensjonsalder, bestemmes hans eller hennes fordeler ut fra de 40 høyeste inntektsårene. Personer som tjener mer inntekt, til et visst punkt, bidrar mer til CPP og får høyere fordeler ved pensjonering.

Sosial sikkerhet

Sosial sikkerhet er et føderalt program i kraft i alle stater, uten unntak. Som CPP er skatter fordelt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Igjen har dette skillet lite effekt på realinntekt. Sosial sikkerhet kaster et større nett enn CPP og omfatter både Medicare og Medicaid-programmer.

Sosialsikkerhetsskatt betales av alle inntektsberettigede, uavhengig av alder. Pensjonister kan kreve ytelser mellom 62 og 67 år, og fordelene bestemmes ved å ta de 35 høyeste lønningsårene i en persons arbeidshistorie. Som CPP ser de med høyere inntekter høyere ytelsesnivåer i pensjon.

Det er imidlertid forvaltningsfondet som gir den mest signifikante forskjellen når man sammenligner CPP med trygdeordninger. I motsetning til CPP-tillitsfondet, som faktisk forvalter CPP-skattet lønn, utbetaler fondet for trygdeforsikring 100% av sine eiendeler til U.S. regjeringen. Penger beskattet for trygdeordninger er ikke investert som øremerket for trygdeordninger, men i stedet brukt på det generelle budsjettet. Dette betyr at den amerikanske regjeringen må beskatte eller låne penger for å foreta trygdeordninger. Budsjettmangel har truet solvensen av sosial sikkerhet ved mange anledninger.