a:

Byråteori og interessentteori er begge vant til å forstå og forklare ulike typer relasjoner i virksomheten. Begge teoriene gir et middel til å forstå forretningsmessige utfordringer. Problemer kan være et resultat av ekte feilinformasjon eller kan faktisk skyldes sammenstøtende forretningsinteresser. Disse teoriene brukes ofte til å skissere interessene til aksjonærer, ansatte, kunder, publikum og leverandører. Mange utfordringer som manifesterer seg i næringslivet som følge av ufullstendig informasjon, feilkommunikasjon og konflikt, kan forklares ved å bruke disse to teoriene. Byråteori beskriver problemene som oppstår når en part representerer en annen i virksomheten, men har forskjellige synspunkter på viktige forretningsprosesser eller ulike interesser fra rektor. Agenten, som handler på vegne av en annen part, kan være uenig om det beste løpet av handlingen og tillate personlig tro på å påvirke utfallet av en transaksjon. Agenten kan også velge å handle i egeninteresse i stedet for rektorens interesser. Dette kan føre til konflikt mellom de to partene og kan være et byråproblem.

Stakeholderteori beskriver sammensetningen av organisasjoner som en samling av ulike individuelle grupper med ulike interesser. Disse interessene, tatt sammen, representerer organisasjonens vilje. Forretningsavgjørelser bør så mye som mulig vurdere denne samlingsgruppens interesser og fremme det samlede samarbeidet. Konflikt representerer en erosjon av disse interessene. Å bringe disse forskjellige gruppene sammen for å nå enighet kan ikke alltid være mulig, så forretningsbeslutninger må vurdere hvert synspunkt og optimalisere beslutningsprosessen for å inkludere alle stemmer.