a:

Nesten alle personer som arbeider inne i Canada er kvalifisert til å bidra til og motta fordeler fra Canadas pensjonsplan eller CPP. KPP er et utsatt inntektspensjonskøretøy som har eksistert siden 1965 da det ble introdusert som et supplement til Old Age Security. Standardfordeler er reservert for de som når full pensjonsalder på 65 år, selv om det er bestemmelser for personer mellom 60 og 65 år, personer med kronisk funksjonshemning og overlevende fordeler til de som mistet noen før de oppnådde pensjonsalderen.

CPP-fordeler sendes ikke til noen, selv de som er kvalifisert, inntil en søknad om å motta dem er fylt ut og sendt inn. Hvis en søknad nektes, kan det gjøres klage til Canada Pension Appeals Board. De som bor i Canada, men bosatt i Quebec, er ikke berettiget til CPP-fordeler, siden provinsregjeringen i Quebec har valgt ut programmet. I stedet tilbyr Quebec Quebec pensjonsplanen.

Bidrag til etterpensjonspenger av CPP er obligatoriske, selv for selvstendig næringsdrivende. Nivået på fordelene du er kvalifisert til å motta ved pensjonering, varierer avhengig av hvor mye du har betalt inn i systemet i ditt arbeidsliv. Siden bidragsraten, som en prosentandel av inntekten, er fast, er de som tjener mer penger kvalifisert til å motta høyere månedlige fordeler fra CPP. CPP gir også månedlige fordeler til de avhengige barna av funksjonshemmede eller avdøde CPP-bidragsytere. For å kvalifisere til barnefordeler, må barnet enten være under 18 år eller under 25 år, mens de er påmeldt på heltid ved en anerkjent utdanningsinstitusjon.