Mange økonomiske fagfolk har oppdaget at arbeid i nonprofit-sektoren gir dem et mål på tilfredsstillelse og glede som de ikke fikk tidligere da de jobbet for bare en lønnsslipp. Selv om lønnen er mindre, har jobber en tendens til å være sikrere i denne sektoren i det lange løp, og de som jobber i høyere ekkoloner til større bedrifter, kan fortsatt få en respektabel lønn.

Mens mange lønninger kan være lavere, kan fordelene hos mange ideelle organisasjoner konkurrere med de beste private næringsvirksomhetene. Arbeidsplassregler på ideelle organisasjoner er også ofte mindre strenge enn i bedriftssektoren; ansatte kan ikke være pålagt å ha på seg drakter og bånd hver dag eller overholde stive tidsplaner.

Her er en liste over noen av jobbene som er tilgjengelige i nonprofit-sektoren. (For relatert lesing, se: Har ideelle organisasjoner arbeidskapital? )

• Revisor. Selv om det faktiske arbeidet som kreves for denne stillingen, vil være stort sett det samme som for en regnskapsfører i det sekulære feltet, er dette like nødvendig i nonprofit-sektoren som noe annet sted.
• Kasserer. Denne stillingen kommer tilgjengelig på større ideelle institusjoner hvor det er nok midler samlet til å kreve at noen er dedikert til å håndtere dem.
• Låntjenestemann. Det er ideelle organisasjoner som gir lån til folk som kvalifiserer, som VA og ulike andre brororganisasjoner. Disse institusjonene trenger ofte erfarne personell til å opprette og behandle personlige, kjøretøy og boliglån.
• Finansiell hjelpepersonell. De fleste utdanningsinstitusjoner ansetter minst en av disse tjenestemennene for å hjelpe nåværende og potensielle studenter å få finansiering for sine utdanninger. Denne jobben har en tendens til å være en ganske sikker posisjon, ettersom en kompetent finansiell hjelpepersonell vil hjelpe arbeidsgiveren ved å få flere studenter i døren.
• Direktør for fond Raising. Dette kan være en av de mest utfordrende stillingene i nonprofit-sektoren. De som har ansvaret for å skaffe penger til sine arbeidsgivere, står ofte overfor en høy ordre, og de prøver vanligvis å oppnå dette ved å møte mulige givere for å be dem om å bidra med og organisere større og mer strukturerte hendelser og programmer som er designet for å ta med penger inn i institusjonen. Denne stillingen vil kreve evnen til å effektivt planlegge hendelser og lukke salg og kan også kreve en visjonal evne til å finne nye finansieringskilder. (For relatert lesing, se: Hvordan Tech kan hjelpe med 3 Behavioral Finance Biases. )
• Interns og frivillige. Hvis du ikke er opptatt av å tjene penger i ideell jobb eller fortsatt er i skole, bør du vurdere frivillig arbeid for å hjelpe en organisasjon til å samle inn penger, eller foreta lavt regnskapsarbeid som praktikant under tilsyn av en regnskapsfører.
• Venturefilantropi. En ny ras av venturekapitalistisk og sosialt ansvarlig utlåner har sprang opp som søker å tjene penger fra nonprofit-sektoren. Disse selskapene søker å generere kapital fra lån og finansiering til låntakere og bedrifter i lavinntektsdeler hvor kapital kan være nesten umulig å oppnå fra tradisjonelle kilder som banker. Denne nye finansieringen krever at folk analyserer og skjermer de som ber om penger og også behandler disse transaksjonene. Sjekk ut mulighetene hos selskaper som Upstart på www. oppkomling. com.

Bunnlinjen

Den ideelle sektoren tilbyr et stabilt utvalg av jobber for de som søker andre typer oppfyllelse fra jobbene sine enn bare rent økonomisk. Selv om disse jobbene ikke betaler like mye som de i Amerika, tilbyr de ansatte muligheten til å jobbe for noe de tror på og hjelpe medborgerne i ulike kapasiteter. For mer informasjon om å starte en økonomisk karriere i nonprofit-sektoren, besøk Robert Half Accountemps-siden på www. Accountemps. com eller konsulter din lokale karriere rådgiver. (For relatert lesing, se: Topp 5 feil Alle rådgivere bør unngås .)