Et jobbintervju er din mulighet til å gi et godt inntrykk. Faktisk er det få ganger når du lager et sterkt inntrykk, er det viktigere enn når du samhandler med en ansatt leder.

Noen kandidater spiller likevel russisk roulette under denne kritiske samspillet. Gjennom uvitenhet, arroganse eller nonchalance, blåser mange mennesker sine sjanser til å bli ansatt ved å lage unødvendige blunders.

Creative Group bestilt en undersøkelse av 400 tilfeldig utvalgte annonseringskonsulenter med minst 20 ansatte og markedsføringsledere med minst 200 ansatte, for å fastslå de fem beste feilene potensielle kandidater gjør.

Ledelsen ble spurt: "Når du intervjuer kandidater for kreative roller, hvilken av følgende anser du for å være en avtalebryter (noe en kandidat sier eller gjør det sannsynligvis at du umiddelbart skal diskutere denne personen fra hensyn)? “

- 9 ->

Svarene deres er som følger:

77% Kontrollerer eller svarer på telefonen under et intervju

70% Viser opp sent uten å bekrefte det

70% Ikke å ta med på forespurte artikler , referanser, portefølje mv.)

69% Bruk ukorrekt intervju klær

62% Å snakke dårlig om en tidligere jobb eller arbeidsgiver

Å vite hva du gjør feil er bare halvparten av kampen, å vite hvordan du skal unngå disse situasjonene er like viktige. Nedenfor finner du fem tips som hjelper deg med å unngå disse alvorlige blunders.

Eliminere fristelsen til å bruke telefonen

For å være på den sikre siden, slå av telefonen før du selv går inn i bygningen. Ved å slå av telefonen, kan du bruke denne tiden til å fokusere på intervjuet eller lese selskapets brosjyrer, i stedet for å sjekke meldinger. Hvis telefonen er slått av, trenger du ikke å bekymre deg for at den ringer eller vibrerer. Ja, å få telefonen til å vibrere under et intervju er uakseptabelt.

Plan forover

Hvis du er forsinket med noen få minutter, vil den sette feil tone med ansattschefen. Tenk på det: I intervjuprosessen forventes du å imponere personen som kan tilby deg en jobb, og du tror ikke nok av muligheten til å dukke opp på tid. Nå spørre intervjueren om dette er en dårlig vane. Vil du være den type arbeidstaker som kommer sent til jobb og konsekvent savner frister? Ikke mange selskaper vil rulle terningene og ta den sjansen.

Det finnes flere måter å unngå å være tøffe. Hvis du er usikker på den nøyaktige plasseringen av intervjuet, må du prøve en dag eller to på forhånd. Mål hvor lang tid det tar å komme til reisemålet - mens du justerer for trafikk - og finne ut parkeringsalternativene dine hvis bygningen ikke har parkeringsplass.

Forbered også garderoben din på forhånd. Når du klær deg på intervjuet, er det ikke på tide å oppdage at det er en tåre i ditt eneste parbukser, eller din eneste rene, hvite skjorte er ikke ren i det hele tatt.

Hvis du er for sent uansvarlig, ta kontakt med intervjueren så snart som mulig for å forklare situasjonen - og be om tilgivelse.

Klargjør Dokumenter

Dette er en annen unødvendig situasjon. Ikke vent til siste minutt for å forberede dokumentene dine bare for å oppdage at du ikke kan finne filen eller at blekkpatronen er tom. Skriv ut alt på forhånd og alltid ha mer enn ett eksemplar. Selv om du sannsynligvis har sendt over det meste av dokumentene dine på forhånd, tenk å ankomme til intervjuet, og selskapets Internett er nede. Hvis de ikke får tilgang til informasjonen din og du ikke har en fysisk kopi, kommer det til å bli et veldig plagsomt intervju. Og hvis du ikke tar med forespurte dokumenter, vel, det er egentlig ingen unnskyldning for det. Dette er en annen situasjon der dine handlinger kan føre til at ansattschefen lurer på om du kanskje er en lat, nonchalant eller glemsom ansatt. (Les mer om emnet her: 7 Intervju Don'ts. )

Sett din beste fot fremover

Glem det du har hørt om selskaper som slapper av deres forventninger om forventet intervju. Husk at 69% av respondentene i undersøkelsen for denne artikkelen heter upassende antrekk som en avtalebryter - og de er i en kreativ industri. Kled deg alltid for å imponere under et intervju. Selv om selskapet har en avslappet klespolitikk, gjelder den ikke for deg fordi du ikke er en ansatt. Med konservative selskaper velger du en mørk drakt og en hvit eller lyst skjorte. Med mindre konservative selskaper er din beste innsats et par slacks med en skjorte eller et skjørt med en bluse.

Bekjempe dine klager

Du kan virkelig ha den verste sjefen noensinne. Problemet med å klage på en nåtid eller tidligere sjef, kollegaer, etc., er imidlertid at du ikke vet hvordan dine crabby kommentarer blir tolket. Du kan bli sett på som en dårlig, argumenterende medarbeider som er vanskelig å komme sammen med. Hvis det er nødvendig å diskutere problemer med en tidligere arbeidsgiver, prøv å nærme dette emnet så respektfullt som mulig. ) The Bottom Line

Konkurransen er bratt for gode jobber, og selskaper er på utkikk etter de beste kandidatene. Selv om du er kvalifisert, kan du begå visse feil under intervjuprosessen. Pass på at du gjør alt innenfor din makt for å skape det beste førsteinntrykket.