Med alder kommer visdom, antyder et godt slitt adage. Men i økonomiens rike viser det seg at eldre arbeidere kan lære noen få ting fra yngre.

En nylig undersøkelse fra Nielsen Company fant at bare 23% av Baby Boomers og medlemmer av Generation X (Gen X) sparer penger hver måned og føler seg trygg i sin økonomiske fremtid. I motsetning til dette svaret 34% av den yngre tusenårige generasjonen (aka Gen Y) dette spørsmålet.

I tillegg sa så mange som 36% av Boomers at de ikke sparer penger regelmessig. Det antallet krymper med etterfølgende generasjoner. Undersøkelsen fant at 27% av Gen Xers og 18% av Millennials ikke har utviklet konsekvent sparing vaner. (Se Dette er den øverste frykten for Gen X, Millennial Savers .)

Figur 1. En 2015 studie av Nielsen Company indikerer at Millennials faktisk føler seg bedre om sine investeringsvaner enn Gen X og Boomer respondenter.

Kilde: The Nielsen Company

Det er et skremmende scenario for en kohort som inkluderer millioner av nylige pensjonister og mange flere som vil treffe pensjon i løpet av det neste tiåret. (Se Hvordan babyboomere vil endre veien Andre pensjonere for mer om dette dette emnet.) Nielsen definerer Baby Boomers i deres førtidspensjonsstudie som de mellom 50 og 64 år. Generasjon X består av de i alderen 35-49 år og tusenårene består av de i 21-til-34-braketten.

En rapport fra 2015 av Transamerica Center for Retirement Studies viste lignende resultater, selv om "generasjonsgapet" var litt mindre. I Transamerica-studien sa bare 48% av Boomers at de "sterkt enig" eller "noe som er enig" at de skaper et betydelig nok redeegg. Det tilsvarer 47% av Gen X-respondentene og 51% av Millennials.

Figur 2. Færre enn halvparten av Baby Boomers sier at de har bygget et tilstrekkelig neseegg, ifølge en rapport fra Transamerica Center for Retirement Studies.

Kilde: Transamerica Center for Pensjonsstudier

En mangel på besparelser er heller ikke det eneste som holder tilbake til eldre personer. Ifølge Nielsen sa 55% av Baby Boomers og 58% av Gen Xers at de var i gjeld. Det tallet var betydelig lavere - omtrent 40% - for Millennials.

Mer insentiv for å lagre?

Tallene indikerer ikke nødvendigvis at unge voksne er i god form når det gjelder økonomiske forhold - en stor andel av dem i 20 og 30-årene er fortsatt ikke på vei med sine investeringer. Men i forhold til foreldrene deres viser undersøkelsene at de er generelt mer selvsikker i sin fremtid.

Forskjellen mellom aldersgrupper er litt vanskeligere å skille når man ser på faktiske pensjonsplanbidrag.Ifølge Transamerica setter Boomers og Millennials begge vanligvis 8% av sin lønn til 401 (k) s og andre skattefordelte kontoer. Og fordi mer erfarne arbeidere har en tendens til å tjene mer enn yngre, kan Boomers spare et større dollarbeløp.

Men vurderer at Boomers i arbeidsstyrken er nærmere pensjon, selv om dette gjelder. Mange økonomiske planleggere foreslår at arbeidstakere øker deres bidragsandel etter hvert som de blir eldre og ikke lenger trenger å bekymre seg om studielånets gjeld eller sette sammen nedbetalingen for et hus. Det faktum at en typisk Boomer fortsatt sparer mindre enn 10% av hans eller hennes lønn, til tross for en truende pensjon, er uanstendig.

Hvis det er en lysstråle for eldre amerikanere, er det at de har en større pute fra andre, ikke-investeringskilder. Blant respondentene til Transamerica-undersøkelsen over 50 år, sa 35% at de forventer at sosial sikkerhet skal være grunnlaget for deres pensjonsalder.

Men med det føderale programmet som gjennomgår økonomisk belastning, er yngre arbeidstakere bracing for reduserte fordeler. Følgelig regner bare 24% av Generation X-medlemmene og 14% av Millennials Social Security til sin hovedkilde til pensjonsinntekt. For mer, se Hvor mye tusenårsdager bør lagre for å pensjonere komfortabelt og Hvordan Gen X skal planlegge for pensjonering.

Mange Boomers forventer også penger fra en arbeidsgiverpensjon. Mens 12% av de eldre amerikanerne sier at de er kvalifisert for en ytelsesplan, kan bare 2% av Millennials si det samme.

Bunnlinjen

Babyboomere på grunn av pensjonering har nådd alderen når du sparer for at neste stadium skal ta ekstra haster. (Mange av de eldste Baby Boomers - de første Boomers ble født i 1946 - er allerede der selvfølgelig.) Men, paradoksalt sett, ser yngre arbeidere seg selv som bedre forberedt på deres eventuelle avgang fra arbeidsstyrken.

Du kan også være interessert i Er flere babyboomere tilbake til arbeid etter pensjon? og Som Boomers Slow Down, vil økonomien følge?