Noen arbeidsgivere tilbyr mulighet for mulighet for deres ansattes fleksible utgifterskonto eller FSA. Nådeperioden gjelder for en helse FSA og en avhengighetspleie FSA. Den begynner dagen etter slutten av planåret og varer i to og en halv måned. Den er utformet for å tillate ansatte muligheten til å utnytte sine ikke-skattepliktige bidrag fullt ut når utgiftene ikke overskrider det som opprinnelig ble beregnet.
Eventuelle kvalifiserte medisinske utgifter påløpt i løpet av denne graceperioden kan refunderes med midler gjenværende i FSA fra det forrige planår. Inkluderingen av graceperioden utvider planåret til 14 måneder og 15 dager i motsetning til den 12 måneders faktiske planen. For kalenderårsplaner begynner graceperioden 1. januar og slutter 15. mars. Alle midler som er igjen på kontoen ved slutten av graceperioden, fortabes i henhold til "bruk-det-eller-miste-det" -regelen som krever alle resterende midler i en FSA skal fortabes ved slutten av planåret. Krav innleveret i graceperioden blir automatisk tatt ut av det forrige årets resterende midler før tegning fra det nåværende planår I tilfelle et debetkort brukes til kvalifiserte utgifter, blir midlene trukket fra det nåværende planåret.
Tenk for eksempel at planåret din slutter 31. desember 2013. På det tidspunktet har du fortsatt 150 dollar igjen i ubrukte midler i FSA. Den 5. februar 2014 pådra du deg $ 400 i kvalifiserte medisinske utgifter. Etter at kravet ditt er sendt, blir de resterende $ 150 fra 2013-planen først brukt til refusjon, og de andre $ 250 blir tatt ut av midlene fra 2014-planen.
Arbeidsgivere kan gi en frist eller en overføringsavsetning, men ikke begge deler. En overføringsavsetning gjør at du kan overføre opptil $ 500 for neste planår uten tidsbegrensning når det skal brukes. Imidlertid er det fortsatt maksimalt $ 2, 500 årlig bidragsgrense for både nåtid og overføringsalternativ. For å dra nytte av grace-perioden, må FSA-planene endres for å inkludere alternativet ved utgangen av året før. Hvis du skulle ha en grace-periode for 2015-året, ville arbeidsgiveren måtte endre planen innen 31. desember 2014 for et kalenderår. Planer kan ikke endres midt i året for å inkludere graceperioden.
Det er viktig å huske at du har til 15. mars det følgende år å pådra seg kvalifiserte utgifter, men krav kan bli sendt til refusjon frem til 31. mars. Dette 16-dagers vinduet kalles utløpsperiode. Etter utløpsperioden utløper, alle ubrukte midler fortabes.
Hvor fleksible utgifter fungerer
... Og hvorfor du bruker en FSA kan hjelpe deg med å slå de høye kostnadene ved helsevesenet.
Min mor arve min fars IRA. Da hun døde, mottok jeg en konto søknad som opplistet meg som mottaker, samt legge merke til at min bror og jeg må ta min mors nødvendige fordeling. Min bror er ingensteds å bli funnet. Hvordan skal jeg
Hvis broren din ikke er funnet, vil du kanskje sjekke med IRA-depot og / eller finansiell rådgiver for å finne ut om IRA-plandokumentet inneholder bestemmelser for en slik situasjon. For eksempel er det noen IRA-dokumenter som sier at hvis en mottaker ikke kan bli funnet, blir denne mottakeren behandlet som om han / hun ikke er mottaker av IRA.
Ruller fleksible utgifter til kontoer (FSA) over?
Lær mer om hvordan fleksible utgiftsregnskap (FSAer) er etablert, policyer for å rulle over midler, og hvilke kostnader som kan betales ved å bruke slike midler.