Innholdsfortegnelse:
Helsesparekontoer (HSAs) har en fordel som skaperne kanskje ikke har forestilt: de kan doble som pensjonsavregningskontoer.
Siden 2003 har enkeltpersoner og familier som har helseforsikringer med høyt fradrag, og ikke er kvalifisert for Medicare, fått lov til å bidra før skatt til HSAs. IRS definerer høyt deduksjoner som $ 1, 300 for enkeltpersoner og $ 2, 600 for familier i 2016.
Hvis du møter en av disse grenseverdiene, kan du sette $ 3, 350 (individuelle) eller $ 6, 750 (familie) til en HSA i år. Hvis du er 55 år eller eldre, kan du sparke inn en annen $ 1 000 i innhente bidrag. Du kan legge penger i kontanter, eller du kan investere det i pengemarkedet, fondene eller aksjene. Du kan trekke ut noen eller alle disse fondene, skattefrie, fra din HSA for å betale for kvalifiserte medisinske utgifter som definert av IRS.
Eventuelle penger som er igjen på kontoen din ved årsskiftet, forblir der, og du kan bruke den i de kommende årene. Her er bonusen: Når du fyller 65, er HSA-midlene ikke lenger begrenset til kvalifiserte medisinske utgifter. Du kan bruke dem uansett, selv om HSA-penger brukt på noe annet enn kvalifiserte medisinske utgifter, vil bli gjenstand for beskatning.
Listen over kvalifiserte medisinske utgifter er ganske ekspansiv, selv om den ikke inkluderer premier, fradragsberettigede eller sambetalte. Det inkluderer tjenester som noen forsikringspolicyer ikke dekker, for eksempel prevensjon, laboratorieavgift, psykiatrisk omsorg, briller og kontaktlinser, medisin og alkohol rehab.
Du bør konsultere listen før du bruker HSA-midler til å betale for medisinsk behandling. Gjør en feil, og IRS vil gi deg en 20% straff.
Å bidra til en HSA kan redusere din skattepliktig inntekt og kan til og med flytte deg inn i en lavere skattebrakett. Det er fordi pengene du legger inn i din HSA, kommer ut av lønnsslippet ditt før du bruker skatt.
En annen fordel som HSAs tilbyr er at du kan "shoebox" dine uttak. Det vil si at du kan dokumentere dine kvalifiserte medisinske utgifter på ett år, betale for dem i lommen, og deretter trekke beløpet du betalte på et senere tidspunkt, skattefritt.
The Bottom Line
Ikke forveksle HSAs med fleksible utgifter kontoer. De er forskjellige. En FSA ligner en 401 (k) ved at arbeidsgiveren setter det opp for deg og avleierer en prosentandel av lønnen din, før skatt, inn i den fra hver lønnsslipp. Din arbeidsgiver kan til og med matche noen prosent av ditt bidrag. I tillegg til IRSs kvalifiserte medisinske utgifter, kan du bruke FSA-midler til å betale for sambetalte og fradragsberettigede, men ikke premier.
Dette kan høres ut som en bedre avtale enn en HSA, men det er en fangst: Hvis du ikke bruker FSA-pengene innen årets slutt, mister du noe eller alt. Din arbeidsgiver kan la deg overføre ubrukte penger til 15. mars det følgende året, eller kan la deg beholde $ 500 på ubestemt tid.Han / hun kan ikke gjøre begge deler.
Hvis du har en HSA, må du sende IRS-skjema 8889 med inntektsskatt.
Hvordan du skriver et effektivt investeringsbankes CV
Et overbevisende CV kan gi deg kanten du trenger i en konkurransedyktig marked.
Apple utnytter lave rentenivåer for å forbedre WACC (AAPL)
Apple, Inc. annonserte at det ville utgjøre 12 milliarder dollar i bedriftsobligasjoner til allmennheten for å returnere overskudd til aksjonærer via utbytte og et tilbakekjøpsprogram med tilsvarende størrelse.
Er det verdipapirfond som utnytter fusjonsarbitrage?
Lær spesifikk informasjon om noen av de få fondene som gir investorer muligheten til å få eksponering for fusjonsarbitrageinvesteringer.