Enten du ønsker å selge virksomheten din, overføre eierskapet til den eller planlegge for pensjon, trenger du en måte å få pengene dine tilbake, en exitstrategi. Dessverre har de fleste småbedriftseiere, som er fanget i grindet med å overvåke den daglige driften, ikke en, noe som kan føre til en myriade av hodepine knyttet til juridiske og regnskapsmessige problemer, samt en feil - eller til og med en ikke-eksisterende - verdsettelse.

Selv om du ikke planlegger å komme deg ut når som helst snart, bør du ha oppfølgingsplan på plass i tilfelle uførhet eller død.

Les videre for tips om de beste måtene å gå ut med gracefully.

Oppfølgingsplanen

U. S. Small Business Administration anbefaler besøkspoeng. org - en ideell dedikert til å hjelpe små bedrifter via mentorskap - for mer detaljert informasjon om suksessplanlegging. Her er den oppsummerte versjonen:

en. Velg en etterfølger

Eksperter anbefaler at du starter denne prosessen 15 år før din planlagte pensjon. Hvis den tiden allerede har passert, ikke kast bort tid. Når du begynner å stykke sammen hvem som skal overta og hvordan, sørg for å involvere andre som kan tilby objektive meninger i motsetning til emosjonelle.

2. Utvikle treningsplan for etterfølger

Pass på at treningsprogrammet ditt er svært omfattende. Etter hvert som tiden går, beveger du langsomt oppfølgeren bort fra trening og mot lederskapet, sakte fylle skoene dine. Tillat etterfølgeren å gjøre feil på jobben, som er den beste måten å lære.

3. Angi en dato

Angi en dato for etterfølgeren å overta ledelsesrollen. Dette er en god tid for deg å gå tilbake og begrense din innflytelse på eventuelle viktige beslutninger som blir gjort.

4. Forbered deg på pensjonering

Hva har du tenkt på pensjon? Vil du feriere på stranden? Spille golf? Start et annet lite prosjekt? Uansett hva som måtte være, må du vite hva du kan og ikke har råd til. Hvis du ikke er sikker, bør du vurdere å ansette en finansiell rådgiver.

5. Installer suksessoren

Å slippe er vanskelig. Bare husk at hvis du fulgte trinnene ovenfor, ga du etterfølgeren alle de verktøyene og trening som er nødvendige for at han eller hun skal lykkes.

Utbetaling

Det er tre måter å tjene penger på av småbedrifter.

en. En buyout. Hvis du har partnere, er det fornuftig å nærme seg dem først om en buyout før du snakker med interesserte utenforstående. Å forhandle om firmaets pris - dets verdsettelse - du må overbevise overtakere er det verdt et nummer du er komfortabel med. Sørg for å ha en regnskapsfører og en advokat på plass for å hjelpe med verdsettelse, forhandlinger og juridiske avtaler.

2. Salg. Du kan selge virksomheten direkte. Først må du finne en kjøper, som kan være en konkurrent eller et firma i en nærstående bransje som kan bruke dine produkter eller tjenester til uorganisk vekst.Uansett vil du fortsatt ha en regnskapsfører og en advokat. I dette tilfellet vil det ikke bare være for verdsettelse, forhandlinger og juridiske grunner, men for å bestemme hvordan pengene skal deles, forutsatt at du har partnere.

3. Børsnotering. Å gå offentlig med en børsnotering tilbyr prestisje. Det er imidlertid dyrt og vanskelig å gjøre, og du kan ikke gå ned fra en lederrolle etter at selskapet går offentlig. Hvis du gjorde det, ville investorene få panikk, noe som trolig ville føre til en tumbling aksjekurs.

Bunnlinjen

Hvis du leter etter en exitstrategi fra småbedrifter, må du først sørge for at du har en suksessplan. Deretter bestemme hvilken utgang du vil ha: buyout, salg eller IPO. Det anbefales sterkt at du har et dyktig lag på din side, som vil inkludere en regnskapsfører, en advokat, en finansiell rådgiver, og muligens en bedriftsevalueringsekspert.