a:

Strukturell arbeidsledighet er en form for arbeidsledighet forårsaket av endringer i økonomien. Det oppstår når det er et overskudd av jobber og folk er villige til å jobbe, men de som søker etter arbeid, er ikke kvalifisert for disse jobbene. Noen årsaker til strukturell arbeidsledighet er teknologiske fremskritt og nedgang i en bransje.

For eksempel kan teknologiske fremskritt føre til at noen typer dyktige arbeidere blir foreldet. Når ny teknologi erstatter tidligere dyktige arbeidstakere, har de vanligvis ikke ferdigheter for ulike stillinger. Anta at en dataanalytiker hos en investeringsbank har jobbet i feltet i over 20 år. Men i løpet av de 20 årene fulgte han ikke med de teknologiske fremskrittene for dataanalyse og lærte ikke å programmere.

Hans jobb er lett programmerbar, og programmer kan analysere store data raskere enn han gjorde. Siden arbeideren ikke er kvalifisert for andre dataanalytikerjobber, som krever omfattende programmeringsevner, opplever han strukturell arbeidsledighet.

Strukturell ledighet kan også skyldes nedgang i en bransje. Anta for eksempel at prisene på råolje har gått nedover det siste året. Derfor har skiferoljeboringselskaper også gått ned og tapte penger på sine totale investeringer på grunn av den svekkede oljeindustrien.

For å bekjempe driften med tap, må oljeboringsselskapene avlegge mange av sine arbeidere. Fagarbeidere i oljeborningsfeltet i skifer har ikke ferdigheter til å utføre andre jobber i nye næringer og markeder. Nedgangen i denne bransjen kan derfor føre til strukturell arbeidsledighet.