a:

En lønnspiral er en konjunktursyklus der økende lønninger øker forbrukernes etterspørsel, noe som fører til at prisene øker. Stigende priser skaper etterspørselen etter enda høyere lønninger, noe som igjen presser prisene høyere på grunn av økt disponibel inntekt og etterspørsel etter produkter. Lønnspris spiraler kan komme ut av kontroll raskt, og de er notorisk vanskelig å sakte eller stoppe.

Den ideelle måten å bremse spiralen uten regjeringens innflytelse eller en alvorlig lavkonjunktur er å øke produktiviteten til arbeideren. Å gjøre det bringer produktiviteten i tråd med lønn og beskytter selskapenes marginer. Dessverre er denne løsningen ikke alltid realistisk; ellers ville lønnspris spiraler være relativt lette å løse.

Politiske tiltak

Fordi det er ikke alltid mulig å få betydelig mer produksjon fra arbeidstakere, må andre midler tas for å redusere lønnspris spiral. Et alternativ er at regjeringen skal innføre lønns- og prisregulering. Dette politiske tiltaket setter tak på lønn og priser ved å gi mandat til hva selskapene kan ta betalt for produkter og tjenester og hva de må betale sine ansatte. President Richard Nixon forsøkte denne strategien i USA tidlig på 1970-tallet. Det ble allment ansett som en feil; imidlertid, og en primær årsak til stagflationen som hjemsøkte økonomien for resten av tiåret.

Et annet politisk valg er å gjøre hva amerikanske føderale reservestyreren Paul Volcker gjorde tidlig på 1980-tallet. Volcker mente at rentenivået var nøkkelen til å senke inflasjonen som følge av ikke-kontrollerte lønninger og priser. Når det koster mer for at bankene skal låne fra hverandre og Fed, stammer pengemengden, og dollarene i omløp blir mer verdifulle. Volcker tok tiltak for å presse renten til enestående høyder. Hans handlinger førte først til en resesjon som var dyp og smertefull. Da støvet avgjorde imidlertid økonomien, minus inflasjonen som hadde utelukket amerikanernes kjøpekraft i en bedre del av 10 år.