a:

Hovedproblemer og moralske farer er relaterte ved at man gir opphav til den andre. Hovedagentproblemer oppstår når rektor i et foretak ansetter på et selskap eller en enkelt ansatt for å fullføre utpekte oppgaver som har en tendens til kun å være til fordel for rektor og konkurrere med selskapets eller arbeidstakerens interesser som blir bedt om å fullføre oppgavene.

Når denne typen situasjon oppstår, oppstår moralske farer. En moralsk fare involverer vanligvis informasjon som er utstedt av et selskap når man inngår kontrakt med et annet selskap eller en agent som bevisst er skjev eller endret for å forsøke å tjene penger på en kontrakt. Agenten involvert vil finne seg i en situasjon der han blir tvunget til å overholde ugunstige kontraktsvilkår for frykt for å miste ut på forretningsavtalen. Agenten kan også ha blitt tilbudt insentiver for fristende å nekte, noe som fører ham til å ta en beslutning som er kostbar for ham, mens han drar nytte av rektor.

En moralsk fare kan oppstå når en avtale inngås mellom to enheter. Selv om en avtale er nådd, kan en av partene bestemme seg for å handle på en måte som skiller avtalen. Et klart eksempel på en moralsk fare oppstår i tilfelle av en selger som kompenseres på en timepris uten provisjon. Selgeren i denne situasjonen kan være tilbøyelig til å legge mindre innsats i hans opptreden, da lønnsraten ikke endres uansett hvor hardt han jobber. Vanligvis kan denne typen situasjon unngås ved å endre lønnsstrukturen for å inkludere både timelønn og provisjon for å tjene som resultatfremmende. Dette viser seg gunstig for både selskap og arbeidstaker i dette scenariet.