a:

Det er økende etterspørsel og konkurranse om dataanalyse i virksomheten. For å bygge en karriere, bør potensielle analytikere tjene beslektede profesjonelle grader og sertifiseringer, og om mulig få ansatt av et selskap som kan gi opplæring på jobb.

Private banker, kredittkortselskaper og forsikringsselskaper er de største arbeidsgiverne av forretningsanalytikere. Disse firmaene verdsetter ansatte som kan utføre data mining, forutsi forbrukerrisikoprofil og identifisere lønnsomme segmenter. Det er også freelance konsulenter som spesialiserer seg på business analytics; disse arbeidstakere roterer mellom detaljbanker, forbrukerfinansieringsfirmaer, kundeforholdsstyring, media og et hvilket som helst annet segment som gjør hoppet mot Big Data.

Ansatte med teknisk kompetanse som kan jobbe ved produktive skritt har en betydelig fordel i virksomhetsanalysen. Kunnskaper om SAS, Excel og andre data-mining programmer er avgjørende. Søkere bør også ha en komfortabel forståelse av matematiske språk og kvantitative resonnementer. På et minimum bør de være kjent med regresjonsanalyse.

Bedriftsanalyse på en global markedsplass

En viktig hemmelighet om forretningsanalyse i USA: Du trenger ikke å være en innfødt engelsk høyttaler for å utføre det. Amerikanske kandidater konkurrerer med potensielle ansatte i Europa, India, Kina, Sør-Amerika og Midtøsten. Dette kan kaste en skiftenøkkel for de tradisjonelle liberal arts studentene som har ulike ferdigheter og høyere lønnsforventninger.

Siden bachelorgrader ikke bære vekten de en gang gjorde, bør du vurdere å skrive inn et program for å tjene en mastergrad i forretningsanalyser. Studentene i disse programmene lærer om anvendt matematikk, forbrukeradferd, risikostyring, regnskap, informasjonssystemteknologi og mer.

Det er en annen kant som en amerikansk student har: nærhet. Lokale studenter kan prøve å trekke inn i tre til seks måneder i en bedrift for å utvikle sine ferdigheter og en kjennskap til en potensiell fremtidig arbeidsgiver.