a:

Selv om det er verdifullt å demonstrere erfaring i en bestemt bransje når man søker om en jobb, er arbeidsgivere mer interessert i å finne en kandidat som har potensial til å hjelpe selskapet å lykkes gjennom utstillingen av stjernene kommunikasjon. Mellommenneskelige ferdigheter står øverst på listen for mange arbeidsgivere når det gjelder å finne ut de riktige kandidatene.

En av de viktigste evner som en person med mellommenneskelige kommunikasjonsferdigheter har, er en dyktighet ved å jobbe som lagspiller. Arbeidsplassen kan være et stressende sted, da det vanligvis finnes en blanding av mange personligheter tilstede. Evnen til å jobbe med mange typer mennesker og opprettholde positive relasjoner er viktig for å sikre at virksomheten går med effektivitet. Utstilling av nært samspill med andre vil forsikre en potensiell arbeidsgiver om at søkeren vil være i stand til å jobbe godt med sine andre ansatte, og minimere drama på arbeidsplassen.

En arbeidsgiver ønsker å sørge for at kundene eller kundene som besøker sin virksomhet har en behagelig opplevelse. For at dette skal skje, må de ansatte som samarbeider med besøkende ha god kommunikasjon og en måte som gjør at alle som går gjennom inngangsdøren, føler seg velkommen. Evnen til å forklare produkter eller prosedyrer til klienter på en måte som er forståelig er nøkkelen. Selv om verbale ferdigheter er viktige, er myke ferdigheter også avgjørende. Evnen til å lytte, som først blir demonstrert under intervjuprosessen, vil få besøkende til å føle at virksomheten er fokusert på dem, og at å tilby god kundeservice er topp prioritet. Arbeidsgivere søker søkere med disse ferdighetene fordi fornøyde kunder er gode for virksomheten.