a:

Flere faktorer spiller en rolle i suksessen til et selskap som er utenfor omfanget av regnskapene alene. Organisasjonskultur, ledelsesfilosofi og forretningsetikk har hver innvirkning på hvor godt en virksomhet utfører på lang sikt. Uansett størrelsen, industrien eller lønnsomheten til en organisasjon er forretningsetikk et av de viktigste aspektene av langsiktig suksess.

Etikk i lederskap

Ledelsen stiller tonen for hvordan hele selskapet kjører på en daglig basis. Når den rådende ledelsesfilosofien er basert på etisk praksis og atferd, kan ledere i en organisasjon lede ansatte ved eksempel og veilede dem i å ta beslutninger som ikke bare er gunstige for dem som enkeltpersoner, men også for organisasjonen som helhet. Å bygge på et grunnlag for etisk oppførsel bidrar til å skape langvarige positive effekter for et selskap, inkludert evnen til å tiltrekke seg og beholde høyt talentfulle individer og bygge og opprettholde et positivt omdømme i samfunnet. Å drive en bedrift på en etisk måte fra toppen ned bygger en sterkere bånd mellom enkeltpersoner i ledelsen, og skaper stabilitet i selskapet.

Medarbeider Etikk

Når ledelsen leder en organisasjon på en etisk måte, følger medarbeiderne seg i disse fotsporene. Ansatte tar bedre beslutninger på kort tid med forretningsetikk som et ledende prinsipp; Dette øker produktiviteten og den generelle ansattes moral. Når ansatte fullfører arbeidet på en måte som er basert på ærlighet og integritet, har hele organisasjonen fordeler. Ansatte som jobber for et selskap som krever en høy standard for forretningsetikk i alle fasetter av operasjoner, er mer sannsynlig å utføre sine arbeidsoppgaver på et høyere nivå og er også mer tilbøyelige til å være lojale overfor den organisasjonen.

Bedriftsetikk fordeler

Viktigheten av forretningsetikk når langt utover arbeidstakerlojalitet og moral eller styrken i et ledelseshåndbinding. Som med alle virksomhetsinitiativer, er etikkets etiske virksomhet direkte knyttet til lønnsomhet både på kort og lang sikt. Omdømmet til en bedrift fra det omkringliggende samfunnet, andre virksomheter og individuelle investorer er avgjørende for å avgjøre om et selskap er en verdig investering. Hvis et selskaps omdømme er mindre enn perfekt basert på oppfatningen om at det ikke fungerer etisk, er investorene mindre tilbøyelige til å kjøpe aksjer eller på annen måte støtte sin virksomhet.

Bedrifter har mer og mer et incitament til å være etisk da området samfunnsansvarlig og etisk investering fortsetter å vokse. Det økende antallet investorer som søker etiske operasjonelle selskaper å investere i, driver flere bedrifter for å ta dette problemet mer alvorlig.

Med konsekvent etisk oppførsel kommer det stadig positiv offentlig bilde, og det er få andre hensyn som er viktige for potensielle investorer og nåværende aksjonærer. For å opprettholde et positivt bilde, må bedriftene være forpliktet til å operere på et etisk grunnlag når det gjelder behandling av ansatte, respekt for omgivelsene og rettferdig markedspraksis når det gjelder pris og forbrukerbehandling.

Sørg for å lese disse artiklene for å forstå hvordan etiske spill ble viktig og hvordan de varierer på tvers av flere bransjer - Hvordan har forretningsetikk utviklet seg over tid? og Hvordan er forretningsetikken forskjellig fra industri til industri?