Hvis du noensinne har tenkt på å få en handelsbuss eller handelsprogram, eller kjøpt en bok om handel, kan dette emnet ha krysset ditt sinn. Hvis "treneren" vet så mye om handel, hvorfor lærer han eller hun andre? Dette er et interessant spørsmål og relaterer seg til det gamle ordtaket: De som ikke kan … lære . Betydningen av de som ikke lyktes i et forsøk, flyttet til undervisningsområdet for å trene andre. Mange mennesker liker ikke ideen om at en handelsmann som ikke kan tjene store penger, skal lære andre. Men spiller trenerens personlige suksess virkelig vekt? Med andre ord, er en fulltidshandler i en bedre posisjon til å hjelpe deg enn noen som ikke lenger handler eller aldri har handlet? Når vi bryter ned fordeler og ulemper, kan du innse at du ikke ga noen troverdighet de fortjener, og muligens gir for mye kreditt til andre. (For generell investeringsinformasjon, se Topp 10 Investeringsbudsjetter .)
Argumenter for begge sider
En trener som er en handelsmann, hevder å ha en bestemt fordel i forhold til noen som ikke handler. Dette kan være sant hvis treneren har sporet for å få tilbake denne påstanden, men bare fordi en person lykkes med handel, betyr ikke at han eller hun effektivt kan overføre denne ferdigheten til noen andre.

På den annen side kan en trener som ikke lenger handler, fortsatt gi stor fordel dersom han eller hun er en effektiv lærer. En ikke-næringsdrivende trener kan ha vært vellykket som handelsmann i fortiden, men har valgt å gi opp handel. Årsakene til dette er mange: Noen handelsmenn foretrekker coaching til trading, har funnet handel for stressende, vil hjelpe andre eller har allerede lyktes og vil ha en ny utfordring, for å liste, men noen få mulige årsaker. Det kan imidlertid også være at næringsdrivende har sviktet dårlig. Først kan det virke som om denne personen ikke ville være en god trener, men dette er ikke nødvendigvis sant; vi kan lære mye av andres feil. I tillegg, selv om noen ikke kunne implementere et bestemt system selv på grunn av manglende disiplin, psykologiske eller fysiologiske årsaker, betyr dette ikke at en annen person ikke kan lykkes ved å bruke samme metode.

Begge sider kan trolig være enige om at for å trene noen andre, må en lærer ha erfaring med hvilke studenter som skal gjennomgå. I hovedsak må trenere ha markedserfaring i en eller annen form. Treneren trenger å vite hva hindringer elevene må gå over, og kunne hjelpe dem med å navigere gjennom disse hindringene. Dette betyr ikke at de må ha handlet personlig, men de skal i hvert fall ha vært i et miljø der de opplevde at andre handlet. Observasjon kan være en flott lærer som kan føre til undervisning av andre.(Tenk på teknisk analysehandel? Les Få teknisk med CMT-sertifisering .)

På begge sider av argumentet er det eksempler på at handelsmenn er store og fryktelige trenere, samt trenere som ikke lenger handler (eller aldri gjorde) som er fantastiske. Tenk et øyeblikk om en sport. Idrettsutøvere som spiller profesjonell sport er de beste idrettsutøvere i verden, og likevel blir de ofte trent av noen som har dårligere ferdigheter. Dette er OK, fordi treneren er der for å hjelpe til med å finpusse en annen persons ferdigheter. Bare fordi trenere ikke har kvaliteter til toppopplæringsutøver, betyr det ikke at de ikke kan plukke ut og heve disse kvaliteter i andre. På forsiden har vi hatt noen fantastiske talenter som ikke kunne og ikke effektivt kan passere hva det var som gjorde dem til gode idrettsutøvere.

Når vi ser på handel, eller investerer, er det lagt stor vekt på de som ikke faktisk handler markedene profesjonelt. Markedsanalytikere måler markedet ved å bruke varierende verktøy og metoder og videreformidle denne informasjonen til andre. Mens mange analytikere kanskje ikke er handelsfolk, er noen ofte svært nøyaktige i sin markedsanalyse. Å ha et fugleperspektiv av utviklingssituasjonen gjør at de kan gjøre spådommer uten en investering i utfallet. Disse innsiktene er nyttige for mange handelsmenn, selv om informasjonen kommer fra noen som kanskje aldri har lagt handel. (For informasjon om grunnleggende analyser, les
Fundamental Analysis for Traders

.) Aldri å ha lagt handel utgjør et problem for handelsmannen. Markedet beveger seg konstant, og mens en analytiker kan være i stand til å forutse retningen og størrelsen på et trekk, kan gyrasjonene underveis få muligheten til å tørke ut en trader hvis han eller hun utfører et trekk på feil tidspunkt. I dette tilfellet vil en studenthandler ha fordel av å ha informasjonen konstruert til noe som kan handles av en handelsbuss. Hvordan finne en god trener

Med argumenter på begge sider er det ingen hard og fast regel når det gjelder hvilke som er bedre. Bunnlinjen er om noen får

deg
kunnskapen og ferdighetene som du vil ha. Hvis treneren lærer deg på en måte du forstår, og du føler at du får pengene dine, er det det som teller. Handel og coaching er en virksomhet. Trenere må rekruttere studenter - dette er hvordan de tjener penger. Derfor er salgssteder i overflod over mediekilder. Når du prøver å forbedre din handel, kan dette være overveldende. Når det er sagt, kan du ofte begrense søket ditt ganske raskt ved å følge noen få enkle retningslinjer. en.

Ikke fokus på coachens personlige resultater

Ikke bekymre deg om hvorvidt en potensiell trener var en handelsmann, er en handelsmann eller hva hans eller hennes personlige track record er. Personlige handelsresultater spiller ingen rolle; Det som er viktig er hvordan en bestemt trener elever gjør. Se etter vurderinger av studenter om en trener eller treningsprogram, og kontakt om mulig noen få studenter direkte for å spørre dem om deres erfaring. 2.
Unngå å få følelsesmessig

Salgsider er ment for hardt salg. Derfor sikt gjennom salgssider med et analytisk sinn, ikke en følelsesmessig. Er det noen grunnlag for en annonsørs krav? Folk som kjenner markedene vet at ingen har rett hele tiden, så hopp over forbi trener og programmer som lover utrolige resultater. 3.
Vurder din personlighet og stil

Hvis du allerede har erfaring, se etter noen som mister din personlighet og stil. Forstår du språket som trener bruker? Virker hans eller hennes metode enkel og lett å forstå? Komplekse metoder kan være vanskelig å implementere og kan ikke lett overføres fra en person til en annen. Også, hvis du ikke forstår hva noen andre sier når du først blir introdusert til sitt arbeid, vil det sannsynligvis bare bli vanskeligere å forstå nedover veien. Konklusjon
God informasjon, coaching og opplæringsprogrammer kan bli funnet, men for å få tak i det beste mulige programmet må handelsmenn gjøre noen undersøkelser. Dette inkluderer å finne vurderinger av noe produkt eller tjeneste som vurderes, og berøre base med disse selskapene eller enkeltpersoner for å se hva de har å tilby. Vi kan også kaste bort noen tilbud som lover utrolige resultater eller er vanskelig å forstå. Handel kan være vanskelig, men lære om det burde være mye enklere - spesielt hvis du tar deg tid til å finne ut de beste mulige kildene. (Finn ut hvordan du kan kombinere det beste fra begge strategiene for å bedre forstå markedene, les

Blending teknisk og grunnleggende analyse
.)