Utsiktene til en arbeidsløs vekstøkonomi har konsekvenser for alle. En økonomi som opplever vekst uten utvidelse av arbeidsplasser utfordrer investorer, ansatte og næringer til å tilpasse seg den nye økonomiske ordren. Når veksten er kombinert med høy arbeidsledighet, betyr det at økonomien opplever strukturelle endringer. Dette strukturelle skiftet gir muligheter til noen og vanskelige valg for andre. (Lær hvordan du finner et godt mål for arbeidsledighet i Arbeidsledigheten: Få ekte )

AD:

Hva er en jobbløs vekstøkonomi?
Når befolkningen i et land vokser, trenger folk arbeid for å støtte sine familier og seg selv. Økonomisk vekst er nødvendig for å ansette alle de som søker arbeid. Uten tilstrekkelig økonomisk vekst vil folk som ser etter arbeid, ikke kunne finne den. I en hvilken som helst økonomisk tilstand er det de enkelte arbeidstakere som har ansettelsesmessige ferdigheter som vil finne arbeid først. Hvis tilførselen av arbeidsplasser er rikelig, så åpner flere muligheter for de med mindre attraktive ferdigheter.

AD:

I en jobbløs vekstøkonomi forblir arbeidsledigheten stædig høy, selv ettersom økonomien vokser. Dette har en tendens til å skje når et relativt stort antall mennesker har mistet jobben sin, og den etterfølgende gjenopprettingen er utilstrekkelig til å absorbere de ledige, sysselsatte og nye medlemmer inn i arbeidsstyrken.

Jobb og økonomisk vekst
Økonomier opplever sykliske og strukturelle endringer når de gjenoppretter seg fra en lavkonjunktur. I en konjunkturøkonomi følger sysselsettingsveksten og nedgangen følge utvidelsen og sammentrekningen av økonomien. En strukturell forandring forteller imidlertid mange arbeidsledige arbeidere da selskapene ikke klarer å gjenopprette seg fullt ut.

AD:

Sysselsettingssykluser I konjunkturøkonomier inngår landets BNP ettersom selskaper avgår arbeidstakere for å bringe kostnadene i tråd med inntektene. Arbeidsledigheten stiger, noe som bidrar til den økonomiske sammentrekningen. På et tidspunkt stabiliserer økonomien og begynner å ekspandere igjen. Når det gjøres, selger selskapene sine avskedigede arbeidere. Denne rehiring prosessen reduserer arbeidsledighetsnivået. I dette tilfellet passer fagfolkets ferdigheter og trening til bedriftens behov. Denne oppgangen i aktiviteten i etablerte næringer bidrar til at arbeidstakere blir rehired på sitt felt eller øker sjansene for å finne lignende arbeid hos et annet selskap.

Kjerneindustriene i økonomien er fortsatt sterke og levedyktige i en konjunkturutvinning, slik at de er i stand til å gjenopprette relativt raskt uten å gjennomgå betydelige endringer i grunnoperasjonen. Som et resultat gjenvinnes sysselsettingen, selv om det gjør det mulig å gjenopprette økonomien. Til slutt danner den økonomiske veksten ledigheten ned.

Sunset Industries Økonomier som opplever høy arbeidsledighet, selv om deres bruttonasjonalprodukt (BNP) øker, opplever strukturelle endringer i økonomien deres i stedet for en konjunkturoppgang.Mange av de eksisterende selskapene er ikke i stand til å gjenvinne fullt ut i en lavkonjunktur som følge av strukturelle endringer. Disse selskapene er ikke lenger i stand til å konkurrere på markedet ettersom etterspørselen etter deres produkter eller tjenester faller. Dette kan skyldes at nye varer eller tjenester blir tilgjengelige til en lavere pris. I andre tilfeller kan helt nye produkter erstatte selskapets nisjeprodukt eller -tjeneste. Siden disse selskapene ikke klarer å gjenopprette, reier de ikke sine tidligere arbeidere. Uten jobbene som var normalt tilgjengelige, må disse arbeidstakere finne arbeid i andre bransjer hvor deres ferdigheter ikke er like verdifulle.

Sunrise Industries Nye næringer gjenoppretter seg raskere og vokser raskere fordi de ofte dra nytte av et strukturelt skifte i økonomien. Underveis trenger de arbeidstakere med ulike ferdigheter og trening. Disse arbeidstakere krever vanligvis overlegne ferdigheter, sammen med mer utdanning og opplæring. Når det er sagt, kan de voksende selskapene ansette folk med minimal kompetanse for å støtte en tjenestefunksjon.

Mitt rike for en hest
Tenk på begynnelsen av det 20. århundre da bilene erstattet hesten og buggyen. Bedriftene som gjorde buggies oppdaget strukturforskyvningen vekk fra sine produkter. Folket som gjorde buggies var ikke lenger ansatt og trengte å skaffe seg nye ferdigheter som var mer sofistikerte for å kunne sette sammen kompliserte biler med motorer og kjøre tog. Arbeidere som begynte i bilindustrien var mer dyktige enn vognmestere, noe som gjør det vanskelig for tidligere buggyarbeidere å starte. (Les om mannen som brakte biler til massene i Henry Ford: Industri Mogul Og Industriell Innovator )

Nye næringer skaper nye arbeidsplasser for de enkeltpersoner med nødvendige trening, utdanning og ferdighetssett. Disse selskapene har en tendens til å lede med innovasjon, skape nye produkter eller tjenester. De er også avhengige av forskning og utvikling for å skape vanskelige å replikere, høyere verdi produkter.

Flere kutt I en strukturell gjenoppretting endrer mange bedrifter karakteren av deres virksomhet for å forbli konkurransedyktige. Noen avhenger av produktivitetsforbedringer gjennom teknologi, og enkelte selskaper flytter bare jobber til lavere kostnader, slik at de kan forbli konkurransedyktige. Igjen finner de arbeidsløse som tidligere har hatt disse jobbene seg svært vanskelig å finne nytt arbeid. (Les om kontroverser av outsourcing til lavkostland i Globaliseringsdirektoratet )

Tilbakestilling Ansatte i industrier som krymper, må skaffe seg nye ferdigheter og gjennomgå ytterligere opplæring for å bli ansatt. Å anskaffe disse nye ferdighetene og prosessen med å tilpasse seg skiftende næringer tar tid. Denne tilpasningsperioden er en av grunnene til at arbeidsledigheten kan øke, selv om økonomien viser tegn på stabilitet eller til og med vekst. Teknologi- og produktivitetsforbedringer endrer arten av sysselsetting og øker tiden det tar å omskole ansatte.

Strukturelle endringer i en økonomi resulterer i et stort antall arbeidstakere som ikke kan finne arbeid.Et stort antall ledige eller underarbeidede mennesker holder økonomien tilbake, da det tar flere år før disse personene får de ferdighetene de trenger for å være ansatt på et tilsvarende nivå. (Les Seks trinn for å bytte økonomisk karriere for tips om en jevn karriereovergang)

The Bottom Line
En jobbløs vekstøkonomi indikerer endringer i det grunnleggende arbeidet for alle. Noen arbeidere vil gjøre det bra, da de har ferdigheter og trening som voksende næringer krever. Andre står overfor langtidsledighet eller underbeskatning, og vil ikke kunne finne arbeid før de oppnår nye ferdigheter.

Investorer som anerkjenner de strukturelle endringene i økonomien vil ha nytte dersom de justerer sine investeringsporteføljer med økonomiens vekstmuligheter. Å finne sektorer som vokser kan være like enkle som å følge sysselsettingsnumrene i henhold til bransjen. Deretter kan en mer detaljert studie gjøres på de lovende selskapene innen denne sektoren.

For relatert lesing, ta en titt på Bransjer som trives på resesjon .