Comcast Corp. (CMCSA CMCSAComcast Corp35. 54-0. 39% Laget med Highstock 4. 2. 6 ) er med faktureringer på $ 65 milliarder i fjor det største mediefirmaet i verden, den type konglomerat som er så stor at det er lett å miste oversikten over dusinvis av andre bedriftsnavne som opererer under det. Til tross for Comcasts publiserte og dokumenterte feilsteg - etter konsensus er det det verste selskapet i Amerika - en generell følelse av kundens misnøye er ikke nok til å svinge tallene. Comcast gir kritiske tjenester til titalls millioner kunder, noe som resulterer i en markedsverdi på størrelsesorden 135 milliarder dollar. Det er sannsynlig å stige i nær fremtid, og betydelig.
I begynnelsen av 2014 annonserte selskapet et 45 milliarder dollar kjøp av konkurrerende Time Warner Cable Inc. (TWC), som styrker Comcasts posisjon som det største selskapet av sin type.Comcast er kjent for det meste av sin eponymiske virksomhet som kabeloperatør, og gir kunderne mulighet til å se på TV uten å bruke satellitt og få nettet uten å måtte flytte til et område der en annen internettleverandør har det lokale monopolet. Kabeloperasjoner, som inkluderer høyhastighetsinternett, tv, telefonservice og tilsvarende tilbud for virksomheten, står for 65% av Comcasts konsoliderte inntekter og 80% av driftsinntektene.
Ikke sexy, men svært lønnsom
Business-to-business er like ukarismatisk en gren av tjenester som du skal finne tilbudt av et selskap som er nært knyttet til TV-programmer og spenningsturer . Likevel, å registrere kontorer for web hosting og statiske IP-adresser, er Comcast skinner. Skulle Federal Trade Commission godkjenne Time Warner Cable-fusjonen - mer på det i et øyeblikk - vil det samlede selskapet regne med mer enn 5 milliarder dollar i omsetningen fra forretningstjenester alene.
Likevel er kabel bare en del av Comcasts virksomhet, om enn en stor. Selskapet har to hovedavdelinger: Comcast Cable og NBCUniversal. Med en årlig omsetning på 24 milliarder dollar, er sistnevnte ikke bare morselskapet til sitt navne-fjernsynsnettverk, men av en vidtgående cavalcade av varierte underholdningsvirksomheter.
Et kabel- og TV-kraftverkEn supermarkedsliste over nettverk eid av NBCUniversal er kanskje ikke den mest poetiske metoden for å vise selskapets rekkevidde, bortsett fra at nettene er så mange og så forskjellige. I tillegg til National Broadcasting Company selv - Amerikas eldste TV-kringkastingsnettverk, og tilgjengelig på omtrent alle fungerende TV-er i nasjonen - NBCUniversal eier også nyheter / mening kabelnettverk MSNBC; finansielt nettverk CNBC; den generelle interessen USA Network; Telemundo, verdens nest største spanskspråklige nettverk; og ulike nettverk av mindre og mer fokusert interesse, inkludert The Weather Channel, E!, Syfy, The Golf Channel og Bravo.
Som andre halvdel av NBCUniversals sammensatte navn indikerer, er Comcast-datterselskapet også forelder for Universal-film- og temaparkens operasjoner.
Universal Pictures er en av de store seks-studioene, som gir en stor funksjon hver tredje uke. Comcasts filmavdeling utgjorde $ 1. 4 milliarder kroner i Nord-Amerika i fjor, og mer enn 3 dollar. 5 milliarder globalt, begge selskapsregistre. Det plasserte Universal tredje blant de store seks, selv om rangeringer kan endres på styrken eller svakheten i en enkelt utgave. Tilfelle i punkt: Universelle rangerer femte i kassekontoret totals gjennom første halvdel av 2014, men vil rangere først på en per-funksjon basis. Uansett er Universal i tide for å bryte sin egen rekord innen årets slutt.
Sunn temaparkinntekt
Det kan være overraskende å vite at universals temaparkvirksomhet, som selvfølgelig er konsentrert i utvalgte byer, genererer mer inntekter for Comcast enn det innenlandske filmindustrien, hvis rekkevidde er … vel universell . Universal opprettholder temaparker i Orlando og Hollywood, mens lisensiering av Universal-navnet til tredjepartsoperatører i Osaka og Singapore. Ca 35 millioner mennesker i året besøker temaparkene, som i 2013 genererte 2 dollar. 2 milliarder kroner i omsetning og 1 milliard dollar i kontantstrøm fra driften.
Comcast har også relativt små bedrifter, noe som kan være bemerkelsesverdig i absolutte tall, men som går seg vill i Comcasts altomfattende shuffle. Blant disse virksomheten er Comcast Spectacor, et joint venture som inkluderer National Hockey League's Philadelphia Flyers, deres arena (The Wells Fargo Center) og ledelsen av ulike andre sportssteder som spenner fra småbyens kongressenter til stadier som har vertskap for Super Bowls . Comcast eier 5/8 av Comcast Spectacor, noe som betyr at sistnevnte er ansvarlig for ca $ 2. 5 milliarder i årlig inntekt for den tidligere.
Bunnlinjen
Selv med en stort sett indignert kundebase, har Comcast mange av kriteriene som trengs for en vellykket multinasjonal. En høy volum, høy oppmålingstjeneste; god innflytelse, som opererer som en kanal for internettjeneste i de fleste storbyområder; og et "koselig" forhold, hvis du vil, med politikerne som har betydning for selskapets endelige rekkevidde og innflytelse (få bedrifter eller bransjeorganisasjoner brukte mer på lobbyvirksomhet i fjor enn Comcasts $ 18. 8 - en god del derav på tidligere politikere og minst en FCC-offisiell). Med et sterkt kapitaloverskudd og konsekvent å øke beholdt inntjening, fortsetter Comcast å utgjøre langsiktig verdi for den engasjerte investor.
Mitt firma er forvalter av vår 401k plan (som har 112 deltakere). Hva er fordeler og ulemper ved å ha selskapet i stedet for planleverandøren / leverandøren som forvalter?
Svaret kan variere avhengig av planleverandøren og bestemmelsene i plandokumentet. For spørsmål knyttet til et bestemt problem, bør arbeidsgiver konsultere en ERISA advokat, som vil kunne gjøre en passende anbefaling. En ERISA advokat kan vurdere saker, som det som involverer Enron, når de bestemmer seg.
Selskapet jeg jobber for sa at 401 (k) bidrag kan baseres på bare rettidig lønn! Selskapet jeg tidligere jobbet for, tillot meg å bidra med bruttoinntekt. Har loven blitt endret, eller er gjeldende arbeidsgiver feil?
Forordningen (loven) som adresserer ditt spesifikke spørsmål, er ikke endret. Imidlertid kan begge arbeidsgiverne ha rett. Her er grunnen: Reglene gir arbeidsgiveren i en viss grad mulighet til å bestemme hva som er definert som "kvalifisert kompensasjon / lønn" for å bestemme bidrag til planen.
Dersom en ansatt som er omfattet av en SIMPLE forlater sin arbeidsgiver innen toårsperioden og hans nye arbeidsgiver har ikke en enkel, hva skjer med planen? Kan medarbeider rulle den over uten straff eller beholde den hos det gamle selskapet til de to årene utløper
Dersom en ansatt som er omfattet av en SIMPLE forlater sin arbeidsgiver innen toårsperioden, og hans nye arbeidsgiver ikke ha en enkel, hva skjer med planen?