Hvordan planlegger du å bli pensjonert hvis du har flere arbeidsgivere? Kan du kombinere pensjonsordninger fra flere arbeidsgivere?

Our Miss Brooks: Connie's New Job Offer / Heat Wave / English Test / Weekend at Crystal Lake (November 2024)

Our Miss Brooks: Connie's New Job Offer / Heat Wave / English Test / Weekend at Crystal Lake (November 2024)
Hvordan planlegger du å bli pensjonert hvis du har flere arbeidsgivere? Kan du kombinere pensjonsordninger fra flere arbeidsgivere?
Anonim
a:

Pensjonsplanlegging for de som jobber for mer enn en arbeidsgiver er stort sett den samme som for de som jobber for bare en. Du må likevel foreta de samme fordelingsavgjørelsene og bestemme risikotoleranse og investeringsmål. Selvfølgelig må du også sammenligne investeringsalternativer og andre funksjoner som er tilgjengelige for deg i hver pensjonsplan. Hvis en plan gir matchende bidrag opp til et visst beløp og den andre ikke, bør du sannsynligvis bidra minst i det minste til å få hele kampen. Men hvis den andre planen har bedre investeringsfond eller andre alternativer å velge mellom, vil du kanskje avlede eventuelle tilleggsbidrag der. Dine samlede bidrag til enhver type kvalifisert pensjonsplan kan imidlertid ikke overstige bidragsgrensene for en individuell plan for det året. For eksempel, i 2012 kan du bidra med $ 17 000 til en kvalifisert plan. Derfor kan dine samlede bidrag til begge planene ikke overstige dette beløpet for dette året.

Det er ikke mulig å kombinere pensjonsordninger fra flere enn en arbeidsgiver dersom du fortsatt jobber for begge selskapene. Du kan imidlertid kanskje rulle en plan over i den andre hvis du slutter å jobbe for en eller begge. Hvis du forlater en arbeidsgiver, vil du få lov til å flytte eiendelene fra denne planen til den andre planen din, forutsatt at arbeidsgiverens plandokument gir det mulighet til å motta overgangsmidler (dette er vanligvis tillatt). Du kan også rulle begge planene i samme IRA-konto når du slutter å jobbe for begge arbeidsgiverne.