Gjeldsforholdet er et mål for selskapets økonomiske innflytelse som relaterer beløpet til en foretaks gjeldsfinansiering til mengden egenkapitalfinansiering. Det beregnes ved å dele selskapets totale forpliktelser etter total egenkapital. Det som vurderes som en "høy" gjeldsgrad er forskjellig avhengig av bransjen, fordi noen næringer har en tendens til å bruke mer gjeldsfinansiering enn andre. Det er ingen enkeltverdi over hvilken det vil bli ansett som en høy gjeldsgrad.
Finansindustrien har for eksempel typisk en høyere gjeldsgrad. Dette skyldes at banker og andre finansinstitusjoner låner penger til å låne penger, noe som resulterer i en høyere gjeldsgrad. Andre næringer som er svært kapitalintensive, for eksempel tjenester, verktøy og industrisektorsektoren, har også en tendens til å ha høyere gjeld til egenkapitalandel.
Som følge av dette må investorene se på selskapets historiske tall for gjeld til egenkapital for å avgjøre om det har vært betydelige endringer som kan indikere et rødt flagg. I tillegg må investorer også gjøre sammenligninger mellom andre lignende selskaper og bransjen som helhet for å avgjøre om et bestemt firma har det som kan betraktes som et høyt gjeld til egenkapitalforhold.
En høyere gjeldsgrad viser vanligvis at et selskap har vært aggressivt i å finansiere veksten med gjeld, og det kan være større potensial for økonomisk nød hvis inntekter ikke overstiger kostnadene ved lånte midler.
Mitt firma er forvalter av vår 401k plan (som har 112 deltakere). Hva er fordeler og ulemper ved å ha selskapet i stedet for planleverandøren / leverandøren som forvalter?
Svaret kan variere avhengig av planleverandøren og bestemmelsene i plandokumentet. For spørsmål knyttet til et bestemt problem, bør arbeidsgiver konsultere en ERISA advokat, som vil kunne gjøre en passende anbefaling. En ERISA advokat kan vurdere saker, som det som involverer Enron, når de bestemmer seg.
Selskapet jeg jobber for sa at 401 (k) bidrag kan baseres på bare rettidig lønn! Selskapet jeg tidligere jobbet for, tillot meg å bidra med bruttoinntekt. Har loven blitt endret, eller er gjeldende arbeidsgiver feil?
Forordningen (loven) som adresserer ditt spesifikke spørsmål, er ikke endret. Imidlertid kan begge arbeidsgiverne ha rett. Her er grunnen: Reglene gir arbeidsgiveren i en viss grad mulighet til å bestemme hva som er definert som "kvalifisert kompensasjon / lønn" for å bestemme bidrag til planen.
Hva sier høy arbeidskapital om et selskaps økonomiske utsikt?
Lære om netto arbeidskapital og hva et høyt tall indikerer om et selskaps økonomiske utsikter, inkludert betydningen av næringslivstype.